EGİAD’dan Kapsamlı Toplantı: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Açıklandı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yıl dönümü hedeflerini ve 2026 yılına yönelik stratejik planlarını üyeleriyle paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum kuruluşlarından geniş bir katılımla gerçekleştirildi.
Perihan İnci: Sivil Toplumun Güçlü Rolü ve EGİAD’ın Mirası
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35. yıl dönümüne vurgu yaparak, belirsizlik dönemlerinde sivil toplum kuruluşlarının birleştirici ve yol gösterici rolünün önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların ortak aklı güçlendirdiğini ve güven ortamı yarattığını belirterek, derneğin bu misyonu 35 yıldır başarıyla sürdürdüğünü ifade etti. EGİAD’ın kurumsal yapısı ve projeleriyle sektöre örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
M. Kaan Özhelvacı: Stratejik Yön Belirleyici Bir Yapı
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare platformu olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, değişimi okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştüğünü belirtti. Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin kendileri için en değerli rehber olduğunu dile getiren Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen herkese teşekkür ederek, İzmir ve Türkiye’nin geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadınların Güçlü Temsili
Toplantıda paylaşılan üye profili verilerine göre, EGİAD’ın toplam üye sayısı 879’a ulaştı. Aktif üye sayısı 525 olurken, son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekiciliğini gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın üyelerin temsilinde önemli gelişmeler kaydedildi. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesine ulaşması, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin somut bir göstergesi olarak sunuldu.
EGİAD Think-Tank’ten Yeni Raporlar ve Stratejik Çalışmalar
EGİAD Think-Tank’in girişimcilik ve genç işsizliği gibi konularda yayımladığı raporlara yenileri ekleneceği duyuruldu. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasındaki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarından vazgeçilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer örneği olarak öne çıktı. Bu projelerle hem kent estetiğinin iyileştirilmesi hem de karbon emisyonunun azaltılması hedefleniyor. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bildirildi.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve İş Birlikleri
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edilmesi planlanıyor. Bu adımlarla İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleri ve ulusal fikir liderliği platformlarıyla etkileşiminin artırılması amaçlanıyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60’a yakın etkinliğe imza attığı belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenlenerek üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlandığı aktarıldı. Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini kolaylaştıracağı ifade edildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine destek verilmeye devam edilecek.
2026 Ajandası ve Ekonomik Değerlendirmeler
EGİAD’ın 2026 yılı ajandasında yer alan projeler ve stratejiler de Danışma Kurulu ile paylaşıldı. Marka yönetimi alanında Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılacak olması, kente prestij katacak bir etkinlik olarak öne çıktı. Toplantının son bölümünde ise TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon ve yapısal reform alanları üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.
